MTs Al-Falah Jatinangor

Pendahuluan

Coba tanyakan pada diri sendiri :

1. Dalam situasi apa yang membuat kita tidak percaya diri untuk menjadi seorang pemimpin ?
2. Bagaimana agar menjadi pemimpin yang baik di PMI?
3. Apa manfaat kita menjadi seorang pemimpin ?

Namun perlu teman-teman ingat !!!

“Setiap orang itu unik, masing-masing pasti punya kelebihan dan kekurangan”.

“Pemimpin adalah seseorang yang dapat memberikan pengaruh dan motivasi kepada diri sendiri maupun orang lain”.

“Memimpin adalah usaha untuk memotivasi dan mengubah potensi yang ada menjadi realitas”.

Tipe Kepemimpinan

1.      Kepemimpinan Positif
Pemimpin menganggap bahwa manusia pada hakekatnya bersedia untuk melakukan tugas dengan baik asal diberi kesempatan dan dorongan yang cukup.

2.      Kepemimpinan Negatif
Pemimpin menganggap bahwa manusia harus dipaksa untuk mau bekerja dan menjadi produktif.

3.      Kepemimpinan Otoriter
Pemimpin memusatkan kekuasaan dan keputusan.

4.      Kepemimpinan Partisipatif
Pemimpin mendelegasikan wewenang kepada bawahan.

5.      Kepemimpinan yang Lepas
Pemimpin bergantung sepenuhnya pada kelompok yang dipimpinnya.

Keterampian dalam Kepemimpinan

1.      Keterampilan teknis
Kemampuan untuk mengerjakan aktivitas tertentu.

2.      Keterampilan mengelola manusia

3.      Keterampilan konseptual
Kemampuan untuk melihat usaha sebagai suatu keseluruhan terpadu.

Faktor yang mempengaruhi Gaya Kepemimpinan

1.      Kharisma pribadi pemimpin

1.  
   1. intelegensia
   2. emosi yang stabil
   3. mempunyai motivasi dari dalam

2.      Orang yang dipimpin

3.      Situasi / Lingkungan

Fungsi Pemimpin Kelompok

1. berinisiatif
   1. megajukan tugas dan tujuan
   2. mengemukakan masalah yang timbul dalam kelompok
   3. menyarankan cara atau ide untuk menyelesaikan atau memecahkan masalah (pemecahan masalah)
2. mencari informasi
   1. Meminta fakta atau keterangan benar yang ada kaitannya dengan tugas kelompok.
   2. Meminta penjelasan dari pihak lain seandainya diperlukan oleh kelompok
   3. Mengajukan saran yang bersifat membangun dan positif
3. memberi informasi
   1. Menambah fakta
   2. Menambah penjelasan yang masih diperlukan
   3. Mengemukakan pendapat secara rasional
   4. Memberikan contoh teladan berdasarkan pengalamannya.
4. mengatur, mengarahkan
   1. Menafsirkan atau mengembangka ide yang dicetuskan
   2. Memperjelas hal-hal yang kabur
   3. Menjelaskan istilah yang digunakan
   4. Merinci masalah yang ada
5. menyimpulkan
   1. Mengumpulkan pendapat yang saling terkait
   2. Menyimpulkan saran setelah didiskusikan dengan kelompok
   3. Mengajukan kepada kelompok konsep keputusan untuk disetujui atau ditolak
6. membantu, mendukung
   1. Menciptakan suasana persahabatan, kesetiakawanan, saling pengertian, saling memberi dan menerima
   2. Menghargai setiap anggota dan pendapatnya
7. menjaga saluran komunikasi
   1. Menggalang partisipasi anggota kelompok
   2. Menyelelaraskan pandangan yang berbeda dan menengahi pertikaian yang ada
   3. Mengusahakan adanya kompromi yang sehat dan positif

Apa yang harus teman-teman lakukan sebagai pemimpin dalam PMR ?

1. Anggota PMR Mula : memberikan contoh perilaku hidup sehat kepada teman sebaya (peer leader)..
2. Anggota PMR Madya : memberikan motivasi atau dukungan untuk melakukan perubahan perilaku hidup sehat kepada teman sebaya (peer support).
3. Anggota PMR Wira : menjadi pendidik tenaga sebaya perilaku hidup sehat (peer educator).

Menyampaikan Pesan


Proses Komunikasi :

1. Satu arah
2. Dua arah

Cara berkomunikasi, dibagi menjadi :

1. Verbal, komunikasi yang dilakukan dengan menggunakan bahasa lisan atau tulisan.
2. Non Verbal, komunikasi yang dilakukan dengan bahasa gerak tubuh, bahasa isarat maupun ekspresi wajah.

Unsur-unsur yang harus ada dalam komunikasi adalah :

1. Komunikator (pengirim pesan)
2. Pesan
3. Media / saluran
4. Komunikan (penerima pesan)
5. Umpan balik (feedback)

Hal-hal yang mendukung komunikasi adalah :

1. kenali diri sendiri
2. kenali orang lain
3. mau mendengarkan
4. memberi pernyataan yang jelas
5. memberi umpan balik
6. mau membuka diri.

Hal-hal yang menghambat komunikasi adalah :

1. egois
2. pemarah
3. hubungan yang tidak serasi antar pengirim dan penerima
4. pengalaman lampau yang tidak baik
5. lingkungan yang buruk
6. membeda-bedakan status sosial
7. permusuhan
8. kharisma
9. stereotip
10. bela diri

Kerjasama
Adalah bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama.

Unsur-unsur Kerjasama

1. adanya tujuan yang sudah ditetapkan bersama
2. ada pengaturan dan pembagian tugas yang jelas
3. ada koordinasi
4. kesediaan bekerja sambil memperhatikan dan menolong teman lainnya
5. ada manfaat yang dirasakan semua pihak/orang yang terlibat.

Manfaat dari kerjasama adalah :

1. Tugas dapat diselesaikan dengan waktu yang lebih cepat.
2. Pekerjaan yang berat menjadi ringan.
3. Bisa lebih akrab dengan teman-teman.

Faktor pendukung kerjasama adalah :

1. Masing-masing pihak menghargai kelebihan dan kekurangan masing-masing
2. Sama-sama paham tujuan kerjasama.
3. Terbuka.
4. Ada yang mau jadi koordinator.

Faktor yang menghambat kerjasama adalah :

1. Tidak bertanggung jawab.
2.  Egois (mau menang sendiri).
3. Curiga atau suka mencurigai.
4. Tidak bisa membedakan antara kerjasama dan sama-sama kerja.

TRI BAKTI PMR

1.      Meningkatkan Keterampilan Hidup Sehat.

2.      Berkarya dan Berbakti di Masyarakat.

3.      Mempererat Persahabatan Nasional dan Internasional.